Cargos e Salários

Gestão de Cargos e Salários Simplificada: Mais Tempo para o Seu Negócio

Otimize a gestão da folha de pagamento e alinhe a remuneração aos objetivos estratégicos da sua empresa.

Motivos para começar usar o Cargos e Salários

Crie uma estrutura de cargos e salários alinhada com as necessidades e objetivos da sua empresa, garantindo a equidade interna e a competitividade no mercado.

Ofereça planos de carreira e remuneração justos e atrativos, fidelizando seus colaboradores e impulsionando a retenção de talentos.

Controle os custos com folha de pagamento de forma eficiente, identificando oportunidades de economia e otimizando os recursos da empresa.

Baseie suas decisões de criação de cargos, faixas salariais e reajustes em dados precisos e análises aprofundadas, garantindo a justiça e a competitividade da sua estrutura de remuneração.

Atenda a todas as exigências legais em relação à remuneração dos colaboradores, evitando multas e problemas trabalhistas.

Conheça as principais funcionalidades do Cargos e Salários

Gerenciamento Completo de Cargos

Crie, edite e desative cargos com facilidade, definindo suas atribuições, responsabilidades, requisitos e faixa salarial ideal.

Cadastro Detalhado de Faixas Salariais

Defina faixas salariais para cada cargo, com base em critérios como mercado, experiência e habilidades, garantindo a equidade interna e a competitividade externa.

Acompanhamento do Histórico Salarial

Monitore o histórico salarial de cada colaborador, incluindo reajustes, promoções e gratificações, facilitando a análise de tendências e a tomada de decisões.

Elaboração de Orçamentos Salariais

Crie orçamentos salariais precisos e detalhados, considerando o número de cargos, faixas salariais e reajustes previstos, otimizando o planejamento financeiro da empresa.

Simulação de Reajustes Salariais

Simule diferentes cenários de reajustes salariais, com base em índices de mercado, inflação ou outros critérios relevantes, para embasar suas decisões de forma estratégica.

Coleta e Tabulação de Pesquisas Salariais

Realize pesquisas salariais no mercado para comparar sua estrutura de remuneração com a de seus concorrentes, identificando oportunidades de melhoria e ajustando sua estratégia.

Gerenciamento de Alterações Funcionais

Gere e acompanhe solicitações de alterações funcionais (mudanças de cargo, substituições, sucessão), otimizando o fluxo de trabalho e garantindo transparência.

Notificações de Complementação Cadastral

Receba notificações automáticas sobre a necessidade de complementar as informações dos cargos e benefícios, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos dados.

Plano de Sucessão

Crie e gerencie planos de sucessão para cargos críticos da empresa, identificando potenciais sucessores e garantindo a continuidade das operações em caso de vacância.